1年高値1,401 円
1年安値750 円
出来高10 千株
市場ジャスダック
業種サービス業
会計日本
EV/EBITDA8.3 倍
PBR2.4 倍
PSR・会予0.9 倍
ROA10.4 %
ROIC13.5 %
β0.98
決算2月末
設立日1983/1
上場日2008/12/12
配当・会予30 円
配当性向52.8 %
PEGレシオ4.0 倍
売上高(百万円)&収益性(%)
売上5y CAGR・予想:1.5 %
利益(百万円)
営利5y CAGR・予想:0.8 %
純利5y CAGR・予想:4.1 %
EPS(円) BPS(円)
配当(円)
健全性(%、倍)
セグメント別売上
単一セグメント、もしくはIFRS / USGAAPのため、データがありません。
セグメント別売上
単一セグメント、もしくはIFRS / USGAAPのため、データがありません。
セグメント別利益率
単一セグメント、もしくはIFRS / USGAAPのため、データがありません。
会社の詳細
(セグメント情報等)
【セグメント情報】

当社グループはエンジニアリング事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

 

【関連情報】

前連結会計年度(自  2017年3月1日  至  2018年2月28日)

1 製品及びサービスごとの情報

単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。

 

2 地域ごとの情報
(1) 売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。

(2) 有形固定資産

本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。

 

3 主要な顧客ごとの情報

(単位:千円)

顧客の名称又は氏名

売上高

関連するセグメント名

キヤノン株式会社

3,617,051

エンジニアリング事業

 

 

当連結会計年度(自  2018年3月1日  至  2019年2月28日)

1 製品及びサービスごとの情報

単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。

 

2 地域ごとの情報
(1) 売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。

(2) 有形固定資産

本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。

 

 

3 主要な顧客ごとの情報

(単位:千円)

顧客の名称又は氏名

売上高

関連するセグメント名

キヤノン株式会社

2,969,638

エンジニアリング事業

 

 

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度(自  2017年3月1日  至  2018年2月28日)

該当事項はありません。

 

当連結会計年度(自  2018年3月1日  至  2019年2月28日)

該当事項はありません。 

 

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

前連結会計年度(自  2017年3月1日  至  2018年2月28日)

当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。

 

当連結会計年度(自  2018年3月1日  至  2019年2月28日)

当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。 

 

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

前連結会計年度(自  2017年3月1日  至  2018年2月28日)

該当事項はありません。

 

当連結会計年度(自  2018年3月1日  至  2019年2月28日)

該当事項はありません。 

 

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1)会社の経営の基本方針

当社グループは「技術で社会に貢献する」を基本理念に掲げ、かつ「企業にとって、最大の資源は人材である」との考えをもとに「人」を根幹に据えた事業戦略を進めてまいりました。

また、高い意識と技術をもつ人材が充実した環境で働くことが、価値あるテクノロジーを生み出す近道だと考え、仕事とプライベートのバランスを大切にする社風の構築にも力を注いでまいりました。その結果として、優れた人材集団の形成ができ、顧客からも高い評価を頂くに至っております。この考え方を基本に、今後も事業拡大を推し進めるためには、一層の「人」への投資(教育・研修)と技術力の向上を図っていくことが必要であります。当社グループといたしましては、顧客の求める、以下に記載の「高・守・即」を実践しております。


高 高信頼・高技術・高品質・高性能・高意欲・高知識・高効率
守 守納期・守環境・守機密・守法令
即 即対応
 

当社グループは、より多くの顧客満足を得る企業となり、更なる技術力や利益の向上を図ってまいります。さらに、ボランティア等の社会貢献を実践し、全てのステークホルダーに愛される企業・貢献できる企業となるべく成長し、企業価値を最大限に高めていく所存であります。

 

(2)目標とする経営指標

当社グループでは、会社が継続的に成長を実現するためには、既存事業でより高い成長性を確保し、人材採用や教育、更にM&Aや新規事業への投資を行うことが重要であると考えております。これらを実現するため、売上高を増加させるとともに、適正な利益を確保することを目標としております。

 

(3)経営環境及び対処すべき課題

今後のIT業界において、各種開発案件は堅調に推移するものと思われますが、米国を発端とする貿易問題やアジアにおける地政学のリスク等も懸念されております。当社グループは、主としてファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの開発とその製品の評価に関するサービスを提供しております。当社グループの主要取引先が属する業界においては、顧客企業におけるエンジニアに対するニーズと競合他社との差別化の観点から、支援する技術品質の安定的な向上とともに、以下の3点を重要課題として取り組んでまいります。

 

① コア事業における一部の取引先への依存度低減及び新規優良取引先の開拓

当連結会計年度のキヤノングループへの売上高は当社グループ売上高の39.0%を占めており、経営の健全性確保の観点からも同社グループへの依存度をより低減させることが、以後の安定した経営を進める上で重要な経営課題であると認識しております。

この経営課題への取組みとして、新規優良取引先の開拓は必須であり、M&Aを含めた営業活動を積極的に推し進めております。今後も引き続き、新規優良取引先の開拓を推し進めてまいりますが、従来からのデジタル製品メーカーや情報通信分野に加え、自動車分野、金融サービス分野、医療分野、航空宇宙分野、介護・災害向けロボット分野にも注力し、営業推進を行ってまいります。また、Web系のシステム開発にも取り組んでまいる所存です。

 

 

② 優秀な人材の確保及び育成

取引先のニーズに対して、最適なサービスを提供するためには、優秀なエンジニアの確保及び育成が、重要な課題であると認識しております。

このため、エンジニアの採用面において「人」を最重視した方針を掲げ、技術スキルのみに偏った採用に陥らず、人間性重視の採用戦略を推し進めております。

採用後は、新卒エンジニアに対して、社会人として常識のある行動の教育と、集中的な技術基礎教育を行い、その後、OJTを通じて実践的な技術力を磨いております。エンジニアとして一定のスキルが身についてからも、グループ制による技術力の向上と各種育成プログラムにより、継続してスキルアップが可能な場を提供し、優秀なエンジニアの育成を行っております。

 

③ 業務効率化による利益率向上への取り組み

利益率向上への取り組みとして、業務効率化は不可欠であると認識しております。その実現には、スケジュール策定・工数見積・要員計画といったプロジェクト管理のスキルの高いリーダーが必要となります。

当社グループでは、技術面の教育に加えて、実際のプロジェクト運営の経験を数多く積ませることで、優秀なプロジェクトリーダー・マネージャーの育成を行い、中長期的な利益率の向上に取り組んでおります。

 

 

2 【沿革】

当社事業の主な変遷は以下のとおりです。

 

年月

変遷の概要

1983年1月

電子計算機販売及びソフトウエア開発等を目的に、資本金2百万円にて当社前身である美和産業株式会社を、東京都渋谷区渋谷三丁目8番7号において設立

1984年2月

本社を東京都葛飾区柴又六丁目13番1号に移転

1985年7月

本社を東京都新宿区高田馬場三丁目1番5号に移転

1986年8月

本社を東京都新宿区高田馬場二丁目14番5号に移転

1988年3月

キヤノン株式会社との開発受託取引が開始

1989年6月

美和産業株式会社からトオタス株式会社に商号変更

1990年4月

本社を東京都豊島区池袋三丁目1番2号に移転

1991年11月

開発部門と評価部門の分離を目的に、当社100%出資の子会社として評価業務を専門に取り扱うトオタス株式会社(当社と別会社)を資本金10百万円にて設立

1991年11月

キヤノン株式会社グループ企業以外の取引先への対応を目的として評価業務を専門に取り扱うトオタス情報システム株式会社を資本金10百万円にて設立

1994年12月

本社を東京都大田区下丸子三丁目25番14号に移転
東海テック株式会社(1991年11月設立)が当社との株式交換により、当社の持株会社となる

1998年10月

子会社であるトオタス株式会社及びトオタス情報システム株式会社を業務一本化のため解散

2004年4月

経営効率と業務執行のスピード化を目的として、執行役員制度を導入

2004年12月

当社の持株会社である東海テック株式会社吸収合併

2005年2月

RFID開発センターの前身となるコアテクノロジー研究開発センターを立上げ、RFIDの本格的研究を開始

2005年2月

障害者雇用を目的として、デザフト株式会社を資本金10百万円にて設立

2005年3月

トオタス株式会社をソフトイングローバル株式会社に商号変更

2006年3月

ソフトイングローバル株式会社をソーバル株式会社に商号変更

2007年2月

子会社デザフト株式会社を体制の一本化のため解散

2008年12月

ジャスダック証券取引所に株式を上場

2011年3月

業務範囲の拡大を目的として、株式会社コアード(資本金20百万円)の株式を取得し、当社の連結子会社化

2012年9月

業務範囲の拡大を目的として、株式会社MCTEC(資本金78百万円)の株式を取得し、当社の連結子会社化

2013年7月

株式会社大阪証券取引所と株式会社東京証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場

2015年3月

RFID事業を譲渡

2015年5月

業務範囲の拡大を目的として、アンドールシステムサポート株式会社(資本金99百万円)の株式を取得し、当社の連結子会社化

2016年5月

株式会社MCTECを吸収合併

2017年4月

IoTプラットフォームに関する事業を譲受け

 

 

 

3 【配当政策】

当社は、株主の皆様への長期的利益還元を経営課題の一つとして考え、当社において将来可能性がある企業買収や設備投資、研究開発等のための内部留保の充実を図るとともに、安定的かつ継続的な利益還元策の実施を目指すことを基本方針としております。

また、当社の剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、これらの配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

内部留保金につきましては、今後の事業展開への備えや、人材・設備への投資に充当し、一層の業容拡大を目指してまいります。

 

(注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額
(千円)

1株当たり配当額
(円)

2018年9月28日
取締役会決議

106,175

13.00

2019年5月23日
定時株主総会決議

114,342

14.00

 

 

 

 

5 【役員の状況】

男性9名 女性1名 (役員のうち女性の比率10.0%)

役名

職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

代表取締役
会長

推津 順一

1946年11月16日生

1970年3月

早稲田大学卒業

1970年4月

富士通ファコム株式会社入社

1971年4月

富士通株式会社へ転籍

1977年3月

クラウンリーシング株式会社入社

1979年3月

向井建設株式会社入社 総務・経理・電算室

1981年4月

ニッケンコンピュータ株式会社入社
取締役営業部長就任

1983年1月

美和産業株式会社(現 ソーバル株式会社)設立
代表取締役社長就任

1991年11月

トオタス不動産管理株式会社(後に東海テック株式会社に商号変更し、当社と合併)設立 代表取締役社長就任
トオタス株式会社設立 代表取締役就任
トオタス情報システム株式会社設立 代表取締役就任

2004年4月

最高執行役員就任

2005年2月

デザフト株式会社設立 代表取締役就任

2011年3月

株式会社コアード 代表取締役会長就任

2015年5月

代表取締役会長就任(現任)
株式会社コアード 相談役就任
アンドールシステムサポート株式会社 取締役就任(現任)

(注3)

40,080

 

 

 

役名

職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

代表取締役社長
兼最高経営責任者

経理部長

推津 敦

1978年8月31日生

2004年4月

アジアパシフィックシステム総研株式会社入社

2005年9月

当社入社

2007年3月

常務執行役員就任

2007年7月

企画室長就任

2009年5月

取締役就任
専務執行役員就任

2011年3月

取締役副社長就任

2012年5月

最高執行役員就任

2013年4月

株式会社コアード 取締役就任

2014年5月

代表取締役副社長就任

2014年4月

執行役員就任

2015年5月

代表取締役副会長兼最高経営責任者就任
株式会社コアード 代表取締役会長兼最高経営責任者就任(現任)
アンドールシステムサポート株式会社 代表取締役会長兼最高経営責任者就任(現任)

2017年5月

経理部長就任(現任)

2018年5月

代表取締役社長兼最高経営責任者就任(現任)

(注3)

377,440

取締役
副会長

稲葉 勝已

1961年8月4日生

1984年4月

株式会社ジェーシーイ入社

1989年6月

当社入社

2004年4月

常務執行役員就任

2006年5月

取締役就任

2006年6月

第3システム部長就任

2009年5月

専務執行役員就任

2010年4月

システム本部次席本部長就任
マニュアル編集部長就任
デジタルテクノロジー部長就任

2011年3月

専務取締役就任
株式会社コアード 取締役就任

2013年10月

システム本部長就任

2014年4月

執行役員就任

2015年5月

取締役社長就任

2018年5月

取締役副会長(現任)

(注3)

20,000

専務取締役

東谷 正雄

1978年12月21日生

2005年4月

アンリツ株式会社入社

2006年12月

当社入社

2015年4月

執行役員就任

2015年5月

株式会社コアード 取締役社長就任(現任)

2016年7月

アンドールシステムサポート株式会社 取締役就任(現任)

2017年5月

専務取締役就任(現任)

(注3)

15,400

 

 

 

役名

職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

専務取締役

総務部長

舊橋 学

1967年3月22日生

1991年4月

野村證券株式会社入社

2016年2月

当社入社
執行役員就任
総務部長就任(現任)

2016年3月

管理本部長就任

2016年5月

専務取締役就任(現任)
株式会社コアード 監査役就任

(注3)

1,200

専務取締役

システム本部長

河原 浩一

1961年7月8日生

1984年4月

株式会社ジェーシーイ入社

1989年6月

当社入社

2002年10月

取締役就任

2004年4月

常務取締役就任
常務執行役員就任

2006年3月

第4システム部長就任

2009年5月

専務執行役員就任

2010年4月

システム本部長就任

2011年3月

専務取締役就任(現任)

2013年10月

人事部長就任

2014年4月

執行役員就任

2017年3月

システム本部長就任(現任)

(注3)

18,000

取締役

システムソリューション部長

山林 敬

1974年2月21日生

1996年4月

株式会社ジャストオートリーシング入社

2001年4月

当社入社

2013年4月

執行役員就任

2014年3月

システムソリューション部長就任

2016年3月

SS技術推進部長就任

2016年5月

株式会社コアード 取締役就任(現任)

2016年5月

アンドールシステムサポート株式会社 取締役就任

2017年3月

システムソリューション部長就任(現任)

2017年5月

取締役就任(現任)

(注3)

10,600

 

 

役名

職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

監査役
(常勤)

伊藤 光男

1959年6月5日生

1983年4月

株式会社ジェーシーイ入社

1988年2月

当社入社

2006年5月

執行役員就任

2009年3月

内部監査室長就任

2016年5月

常勤監査役就任(現任)

2017年1月

株式会社コアード 監査役就任

(注4)

2,400

監査役

森 正人

1965年3月20日生

1987年10月

サンワ・等松青木監査法人(現有限責任監査法人トーマツ)入所

1991年3月

公認会計士登録

1995年7月

シティバンク、エヌ・エイ入社

2001年3月

ぷらっとホーム株式会社入社 経営企画部長

2001年6月

同社取締役CFO兼管理本部長就任

2004年3月

日本テレコム株式会社(現ソフトバンク株式会社)入社 経理部長

2005年7月

株式会社新生銀行入社 財務経理部部長

2006年6月

税理士登録

2006年8月

森会計事務所 所長(現任)

2010年10月

株式会社ジーンテクノサイエンス社外監査役就任(現任)

2016年5月

監査役就任(現任)

(注4)

監査役

小野寺 眞美

1968年11月30日生

1992年4月

日本銀行入行

2002年10月

弁護士登録(第一東京弁護士会)
光和総合法律事務所入所(現任)

2016年5月

監査役就任(現任)

(注4)

 

 

 

 

 

485,120

 

(注) 1 監査役の森正人氏及び小野寺眞美氏は、社外監査役であります。

2 当社では、取締役会の一層の活性化を促し、取締役会の意思決定・業務執行の監督機能と各事業部の業務執行機能を明確に区分し、経営効率の向上を図るために執行役員制度を導入しております。なお、執行役員は以下のとおりであります。

専務執行役員

大久保 仁美

ビジネスエンジニアリング部長
兼新規事業部長
兼アンドールシステムサポート株式会社取締役

専務執行役員

島谷 裕一

人事部長

執行役員

杉山 義雄

ビジネスエンジニアリング部エレクトロニクスユニット長

執行役員

西岡 建太

デジタルプロダクト部長

執行役員

古屋 繁之

アンドールシステムサポート株式会社取締役社長

執行役員

岩崎 恭治

内部監査室長

 

3 取締役の任期は、2019年2月期に係る定時株主総会終結の時から2020年2月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

4 監査役の任期は、2016年2月期に係る定時株主総会終結の時から2020年2月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

5 代表取締役社長兼最高経営責任者推津敦氏は、代表取締役会長推津順一氏の長男であります。

 

 

4 【関係会社の状況】

2019年2月28日現在

名称

住所

資本金
(百万円)

主要な事業の内容

議決権の所有
(又は被所有)
割合(%)

関係内容

(連結子会社)

 

 

 

 

 

株式会社コアード

東京都港区

20

エンジニアリング事業

100.0

役員の兼任 3名
業務受託

アンドールシステムサポート株式会社

東京都品川区

99

エンジニアリング事業

100.0

役員の兼任 3名
業務受託及び委託

 

(注) 1 有価証券届出書及び有価証券報告書を提出している会社はありません。

2 アンドールシステムサポート株式会社は特定子会社であります。

3 アンドールシステムサポート株式会社については、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が10%を超えております。

主要な損益情報等

売上高

845百万円

 

経常利益

47百万円

 

当期純利益

37百万円

 

純資産額

135百万円

 

総資産額

873百万円

 

 

 

【売上原価明細書】

 

 

 

前事業年度

(自 2017年3月1日
 至 2018年2月28日)

当事業年度

(自 2018年3月1日
 至 2019年2月28日)

区分

注記
番号

金額(千円)

構成比
(%)

金額(千円)

構成比
(%)

Ⅰ 労務費

 

5,206,110

93.1

5,134,865

92.4

Ⅱ 経費

※1

386,230

6.9

421,804

7.6

      当期総製造費用

 

5,592,341

100.0

5,556,670

100.0

      期首仕掛品たな卸高

 

120,385

 

146,987

 

合計

 

5,712,726

 

5,703,657

 

      期末仕掛品たな卸高

 

146,987

 

107,632

 

      当期製品製造原価

 

5,565,739

 

5,596,025

 

      受注損失引当金繰入額

 

32,022

 

△31,931

 

      売上原価

 

5,597,761

 

5,564,094

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(注)※1 経費の主な内訳は、次のとおりであります。

項目

前事業年度(千円)

当事業年度(千円)

消耗品費

22,121

29,171

減価償却費

2,652

3,011

地代家賃

67,642

74,141

水道光熱費

4,811

6,708

旅費交通費

15,119

11,825

通信費

8,101

6,246

業務委託料

238,655

264,178

 

 

(原価計算の方法)

当社の原価計算は、プロジェクト単位に個別原価計算を行っております。

 

※1  販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

 

前第2四半期連結累計期間
(自  2018年3月1日
 至  2018年8月31日)

当第2四半期連結累計期間
(自  2019年3月1日
 至  2019年8月31日)

給与

169,639

千円

157,210

千円

退職給付費用

5,673

千円

5,094

千円

賞与引当金繰入額

13,013

千円

15,842

千円

役員退職慰労引当金繰入額

4,610

千円

4,928

千円

 

 

1 【設備投資等の概要】

当連結会計年度における設備投資は、総額8百万円であります。主な内容は、サーバの購入や設備の更新によるものであります。

 

株価(1年)
期間を変更
PER(1年/会予)
期間を変更

その他企業情報

企業価値5,590 百万円
純有利子負債-1,640 百万円
EBITDA・会予671 百万円
株数(自己株控除後)7,867,283 株
設備投資額N/A
減価償却費16 百万円
のれん償却費25 百万円
研究開発費N/A
代表者代表取締役会長 推 津 順 一
資本金214 百万円
住所東京都品川区北品川五丁目9番11号
電話番号03-6409-6131 (代表)

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