1年高値3,535 円
1年安値2,211 円
出来高60 千株
市場東証1
業種小売業
会計日本
EV/EBITDA10.1 倍
PBR2.5 倍
PSR・会予0.7 倍
ROA6.9 %
ROIC12.1 %
β0.71
決算5月末
設立日2006/11/22
上場日2009/3/1
配当・会予38 円
配当性向23.4 %
PEGレシオ41.0 倍
売上高(百万円)&収益性(%)
売上5y CAGR・予想:7.3 %
利益(百万円)
営利5y CAGR・予想:1.8 %
純利5y CAGR・予想:2.6 %
EPS(円) BPS(円)
配当(円)
健全性(%、倍)
セグメント別売上
単一セグメント、もしくはIFRS / USGAAPのため、データがありません。
セグメント別売上
単一セグメント、もしくはIFRS / USGAAPのため、データがありません。
セグメント別利益率
単一セグメント、もしくはIFRS / USGAAPのため、データがありません。
会社の詳細

 

3 【事業の内容】

当社グループは当社(株式会社クリエイトSDホールディングス)及び子会社5社により構成されており、医薬品、化粧品等の小売販売を主たる業務としております。
 当社グループの事業内容及び当社と関係会社との当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。

また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。

 

(ドラッグストア事業)

株式会社クリエイトエス・ディーが担当しております。また、ドラッグストアで販売するプライベートブランド商品の製造企画を株式会社エスタが、店舗清掃等を株式会社クリエイトビギンが、それぞれ担当しております。

ドラッグストア事業の主な業務は医薬品、化粧品、食料品、日用雑貨品等の販売及び調剤であります。

(有料老人ホーム・デイサービス事業)

有料老人ホーム事業をウェルライフ株式会社が、デイサービス事業を株式会社サロンデイが、それぞれ担当しております。

 

〔事業系統図〕

以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

 

(画像は省略されました)


 

(セグメント情報等)

【セグメント情報】

 当社グループは、ドラッグストア事業の割合が高く、開示情報としての重要性が乏しいと考えられることから、セグメント情報の記載を省略しております。

 

【関連情報】

前連結会計年度(自  2017年6月1日  至  2018年5月31日)

1.製品及びサービスごとの情報

単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。

2.地域ごとの情報

(1)売上高

 本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。

(2)有形固定資産

 本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。

3.主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10%を占める相手先がいないため記載しておりません。

 

当連結会計年度(自  2018年6月1日  至  2019年5月31日)

1.製品及びサービスごとの情報

単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。

2.地域ごとの情報

(1)売上高

 本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。

(2)有形固定資産

 本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。

3.主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10%を占める相手先がいないため記載しておりません。

 

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

当社グループは、ドラッグストア事業の割合が高く、開示情報としての重要性が乏しいと考えられることから、記載を省略しております。

 

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

当社グループは、ドラッグストア事業の割合が高く、開示情報としての重要性が乏しいと考えられることから、記載を省略しております。

 

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

該当事項はありません。

 

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。

 

(1)会社の経営の基本方針

当社グループの経営理念は、「私たちはお客様の近くにいて、お客様とのふれ合いを大切にします」としております。

具体的な経営基本方針として次の2項目を掲げております。

1.極めて感じの良い応対(挨拶)

2.整理・整頓

「極めて感じの良い応対(挨拶)」については、「相談できる、かかりつけ薬局」を目指す当社グループにとっては最も重要であると考えております。集合教育としての接遇研修、毎日の仕事の中で先輩社員が付きっきりで教育するブラザー&シスター制度、さらに、覆面調査での店舗評価等具体的に実践する仕組みをつくり推進しております。

「整理・整頓」につきましては、私たちは「小売業は整理・整頓業」であると考えております。「整理」とは必要なものと不要なものを分けて、不要なものを捨てる(なくす)ことであり、「整頓」とは、必要なものを置き場所を決めてそのとおりに置くことです。このことは、店舗のクリーンという意味で、また、買いやすい売場づくりという意味で、さらには、不要なもの=死に筋のカットを中心とした商品管理の観点で非常に重要なことだと考えております。

当社グループでは、常にこの経営基本方針を念頭に置きつつ日々の業務を積極的に推進していくよう徹底を図っております。

 

(2)目標とする経営指標

当社グループは、株主資本を効率的に活用しつつ、株主価値の拡大を図るという視点に立ち、当面の経営指標としてROE15.0%を目標に掲げております。

当連結会計年度は、ROE13.3%となりました。

 

(3)中長期的な会社の経営戦略

①出店戦略 

当社グループは、関東・東海地方を主要な出店エリアとして店舗展開を続けてまいります。

ドラッグストア事業部門では、当社グループの強みである郊外・住宅立地の小商圏フォーマットを中心とする他、駅前・商店街立地および都心等における買物不便地域の開発、ショッピングセンター内や駅ビル内およびスーパーマーケットとの協業出店の促進等により、毎期総店舗数の1割を出店する計画をしております。

調剤薬局におきましても、健康サポート機能を有する地域のかかりつけ薬局としての役割を担うため、ドラッグストアへの併設を中心に店舗展開を進め、地域の医療連携体制を創造してまいります。

 

②商品・店舗運営戦略

ますます激化する競争に勝ち残っていくために、顧客第一主義の実践を図ってまいります。

具体的には

イ.「極めて感じの良い応対」の更なるレベルアップ

ロ.「整理整頓」のできばえ評価の実施と個別フォロー

ハ.お客様のご意見、ご要望に対する真摯な対応

ニ.積極的な改装、棚割のリニューアル及び新規商品群の導入による品揃えの拡充

ホ.かかりつけ薬局として、処方箋の一元管理と相談に対応できる体制の構築

へ.インターネット、特注サービス及び宅配サービスなど店舗機能を補完するサービスの拡充

を推進してまいります。

 

(4)会社の対処すべき課題

ドラッグストア業界を取り巻く環境は、景気動向は明るい兆しが見られるものの世界経済、地政学的リスク、消費者の節約志向などの要因から、わが国経済の先行きは依然として不透明な状況で推移するものと考えれらます。

一方で、わが国は世界でも類を見ない急速な高齢化により医療費は増加の一途をたどっており、現在の医療体系を変革する必要性に迫られております。

このような状況の中で、当社グループは、地域での総合ヘルスケアサポートに根ざした強固なドミナント形成によるエリア内でのシェアアップを引き続き推進してまいります。これまで構築してきた小商圏における高来店頻度のビジネスモデルを土台に、世の中の変化に適応する施策を進めてまいります。

具体的には、超高齢社会の到来に対して、在宅対応を含めた「かかりつけ薬剤師」の育成、健康サポート機能を有する「かかりつけ薬局」の展開をしてまいります。

キャッシュレス化の推進に対しては、自社電子マネー機能付きポイントカードを導入し、お客様の利便性向上とともに、金銭管理負担の軽減を図ってまいります。また、Eコマースの隆盛、マスからパーソナルへの変化に対して、ドラッグストアの専門性としてのヘルスケア&ビューティケア商品の展開強化と、お客様との触れ合いを大切にする経営理念に即した接遇強化を推進してまいります。

介護事業につきましては、有料老人ホームでは、美味しい食事の追求、ペットと暮らせる環境の整備や、後方業務の効率化による対人サービスの充実などにより、顧客満足度を高めてまいります。またデイサービス事業では、デイサービスセンターの定員拡大をさらに進めるとともに、1日型デイサービスセンターでの生活リハビリ、レクレーションなどを充実させ、収益性の向上を図ってまいります。

 

2 【事業等のリスク】

今後、当社グループの損益、収支若しくは財政状態に重要な影響を与える事項、又は与える可能性のある事項は以下のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

①法的規制について

当社グループの主要な事業活動の継続には、「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律」(以下、「医薬品医療機器等法」という。)による許可及びその他諸法令にもとづく所轄官公庁の許可・免許・登録等が必要です。将来、何らかの理由により許可・免許・登録等の取消し等があった場合には、当社グループの主要な事業活動に支障をきたすとともに、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

 

②医薬品販売の規制緩和

2009年6月より施行された改正旧薬事法により、リスク程度が低い一般用医薬品については、薬剤師管理下でなくても、新設された登録販売者資格を有する者であれば販売が可能となりました。また、2014年6月に施行された改正旧薬事法により医薬品のインターネット販売が事実上解禁となり、異業種からの参入障壁が低くなっております。このような販売自由化が今後ますます進展し、異業種との競争が激化した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

 

③出店政策について

当社グループは2019年5月31日現在、直営ドラッグストア599店舗(うち調剤薬局併設173店舗)、直営調剤専門薬局35店舗の合計634店舗を運営しております。最近の当社グループの業容拡大には以下のとおり、店舗数の拡大が大きく寄与しております。

今後も店舗数の拡大を図っていく方針でありますが、出店交渉の遅延等の理由により計画どおりの出店ができない場合には当社グループの業績見通しに影響を及ぼす可能性があります。

 

④調剤業務について

当社グループではドラッグストア併設店舗の出店強化を引き続き推進する方針であり、処方箋応需枚数は今後も増加していく計画となっております。この状況に対する環境整備として、薬剤師研修センターを新たに設立し、薬剤師の調剤に対する知識及び技能の向上について取り組んでおります。さらに、調剤ミスを防止すべく「過誤防止マニュアル」にもとづき、細心の注意を払っております。

また、調剤業務を行う全店において鑑査システムを導入し、過誤を防止すべく万全の管理体制のもと、調剤業務を行っております。加えて、全店「薬局賠償責任保険」に加入し、万が一に備えております。

しかしながら、調剤薬の欠陥・調剤ミス等が発生し、将来訴訟や行政処分を受けた場合には、社会的信用を損なう事で当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

 

⑤薬価基準及び調剤報酬の改定について

調剤業務による売上げは、薬剤収入と調剤技術に係る収入との合計額で構成されております。これらは健康保険法に定められた公定価格である薬価基準及び調剤報酬の点数をもとに算出されております。今後、薬価基準や調剤報酬の改定が行われた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

 

⑥薬剤師、登録販売者の確保について

「医薬品医療機器等法」の規定により、販売する医薬品の分類に基づき、薬剤師又は登録販売者の配置が義務付けられているほか、「薬剤師法」により薬剤師でない者が調剤業務を行ってはならないとされております。

業界全体におきまして、薬剤師の採用、確保及び登録販売者の育成が重要な課題とされておりますが、当社グループにおきましても今後の店舗数の拡大に際しましては薬剤師及び登録販売者の確保が重要であり、その確保の状況が出店計画に影響を及ぼす可能性があります。

 

⑦個人情報の取扱いについて

当社グループは多岐にわたる個人情報を、顧客の信頼のもとに取り扱っております。「個人情報保護法」の施行により、コンピュータシステムのセキュリティ強化と、顧客データの管理体制を確立いたしました。

その機密保持には現在考えられる高度なシステムセキュリティ対策を取り、関連諸規程による従業員教育を継続的に実施いたしております。

しかしながら、万が一外部要因による不可抗力のシステムトラブルや、人為的操作等により情報流失が発生した場合には、社会的な制裁を受け、業績に影響を及ぼす可能性があります。

 

⑧食品の安全性について

当社グループの店舗において、日配食品、生鮮食品等の食品を販売しております。安心・安全な食品を提供するため、鮮度管理、温度管理等に関するマニュアルの整備と適正な運用に努めております。しかし、食中毒や社会全般にわたる一般的な衛生問題等が発生した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

 

⑨自然災害等について

当社グループの店舗及び施設を含む地域において、地震・台風等の自然災害が発生し、店舗等に物理的な損害が生じた場合、被害状況によっては販売活動・流通・仕入活動が困難となり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

 

⑩介護事業について

当社グループの介護事業は、公的介護保険法内のサービスが中心で「介護保険法」をはじめとする各種関連法令によって規制を受けております。今後、これら法令の見直しが当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。また、介護サービス中のトラブルなどによる訴訟を受けることがあった場合、社会的信用を損なうことで、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

 

⑪買収(M&A)等の投資について

当社グループは、既存ビジネスとのシナジーが生まれることを期待し、M&A(企業の合併・買収)を含む様々な新規事業を検討し、積極的な業容拡大を進めてまいります。事前の十分な投資分析・精査等の実施にかかわらず、当社グループが想定しなかった結果が生じた場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

 

⑫減損会計について

当社グループにおいて、今後固定資産の減損会計に基づき減損損失を計上することになった場合に、当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

 

 

2 【沿革】

1998年4月13日

東京都町田市に有限会社ヤマモト(現当社)を設立。

2006年5月1日

会社法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律(2005年法律第87号)により、特例有限会社(株式会社)へ移行。

2006年11月22日

有限会社ヤマモトより株式会社ヤマモトへの商号変更により特例有限会社から通常の株式会社へ移行。

2007年4月4日

本店所在地を東京都町田市より横浜市(青葉区つつじヶ丘)へ変更。

2008年7月16日

発行可能株式総数を60株から88,000,000株に変更。

2008年7月23日

当社の不動産事業に関して有する権利義務を分割により設立する株式会社メディカルプランニングに承継させる新設分割を実施。
商号を「株式会社クリエイトエス・ディーホールディングス」に変更。
当社は、取締役会において、2008年8月15日を効力発生日として、当社普通株式1株を73,225.9株とする株式の分割を行うことを決議。
当社と株式会社クリエイトエス・ディーは、株主総会の承認を前提として、取締役会において承認の上、株式交換契約を締結。また、両社はそれぞれの株主総会に付議すべき本株式交換に関する議案の内容を取締役会で決議。

2008年8月15日

当社普通株式1株を73,225.9株とする株式の分割を実施。

2008年8月22日

株式会社クリエイトエス・ディーの定時株主総会において、株式交換に係る株式交換契約について承認決議。

2008年10月31日

当社の臨時株主総会において、株式交換に係る株式交換契約について承認決議及び商号を「株式会社クリエイトSDホールディングス」に、決算月を5月31日に変更。

2009年3月1日

株式交換により、株式会社クリエイトエス・ディーは当社の完全子会社となる。また、当社の普通株式を東京証券取引所に上場。

2009年4月3日

全株式の取得により、ウェルライフ株式会社は当社の完全子会社となる。

2010年6月8日

連結子会社ウェルライフ株式会社からデイサービス事業を承継した株式会社サロンデイを設立。

 

 

 

(5) 【所有者別状況】

2019年5月31日現在

区分

株式の状況(1単元の株式数100株)

単元未満
株式の状況
(株)

政府及び
地方公共
団体

金融機関

金融商品
取引業者

その他の
法人

外国法人等

個人
その他

個人以外

個人

株主数
(人)

23

13

152

147

15

15,543

15,893

所有株式数
(単元)

39,508

1,181

22,111

135,648

41

469,662

668,151

4,242

所有株式数
の割合(%)

5.91

0.18

3.31

20.30

0.01

70.29

100

 

(注)自己株式3,600,639株は、「個人その他」に36,006単元、「単元未満株式の状況」に39株含まれております。

 

3 【配当政策】

当社グループは、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと認識しており、積極的な業容の拡大と事業展開に備えるため内部留保金の充実を図りながら、連結配当性向、連結純資産配当率を総合的に勘案し、継続的、安定的に配当していくことを基本方針としております。

当連結会計年度におきましては、上記配当方針に従い2019年8月23日開催の定時株主総会において、当連結会計年度末現在の株式1株当たり普通配当18円とすることを決定しました。

内部留保資金につきましては、事業規模の拡大を図ることにより、更なる企業価値向上に努めるために有効利用してまいります。

なお、当社は、「取締役会の決議によって、毎年11月30日を基準日として、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めており、剰余金の配当について、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。

これら剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。

基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額
(百万円)

1株当たり配当額
(円)

2019年1月14日

取締役会決議

1,137

18

2019年8月23日

定時株主総会決議

1,137

18

 

 

 

(2) 【役員の状況】

①役員の一覧

男性8名 女性1名 (役員のうち女性の比率11.1%)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(株)

代表取締役
会長

山 本 久 雄

1948年4月7日生

1983年5月

有限会社みどりドラッグストア(現株式会社クリエイトエス・ディー)設立 代表取締役社長就任

1998年4月

有限会社ヤマモト(現当社)設立 代表取締役社長就任

2002年8月

株式会社クリエイトエス・ディー代表取締役会長就任(現任)

2008年10月

当社代表取締役会長就任(現任)

(注)1

13,996,065

代表取締役
社長

廣 瀨 泰 三

1958年5月25日生

1990年12月

株式会社コーエイドラッグ設立 代表取締役社長就任

2007年1月

株式会社住商ドラッグストアーズ 代表取締役副社長就任

2007年10月

同社代表取締役社長就任

2011年6月

株式会社クリエイトエス・ディー入社

2011年8月

同社取締役就任
当社取締役就任 

2012年2月

当社取締役副社長就任
株式会社クリエイトエス・ディー取締役副社長就任 

2012年8月

同社代表取締役社長就任(現任)
当社代表取締役社長就任(現任)
株式会社サロンデイ取締役就任(現任) 

2013年8月

ウェルライフ株式会社取締役就任(現任)

(注)1

67,800

専務取締役

山 本 いつ子

1950年9月4日生

1983年5月

有限会社みどりドラッグストア(現株式会社クリエイトエス・ディー)取締役就任

1998年4月

有限会社ヤマモト(現当社)取締役就任

2002年1月

株式会社クリエイトエス・ディー取締役人材開発部長就任

2002年8月

同社常務取締役人材開発部長就任

2008年10月

株式会社クリエイトエス・ディー常務取締役人事本部長就任
当社常務取締役就任

2008年12月

当社常務取締役人事部長就任

2014年9月

株式会社クリエイトエス・ディー専務取締役人事本部長就任(現任)
当社専務取締役人事部長就任 

2015年3月

当社専務取締役就任(現任)

(注)1

3,136,065

常務取締役

齊 藤   宰

1960年4月27日生

1984年6月

有限会社ハヤカワボディークラフト入社

1992年6月

株式会社クリエイトエス・ディー入社

1997年7月

同社ゾーンマネージャー就任

1998年7月

同社店舗運営グループ長就任

2000年6月

同社取締役店舗運営部長就任

2002年8月

同社取締役店舗運営本部長就任

2008年7月

株式会社ヤマモト(現当社)取締役就任(現任)

2012年10月

株式会社クリエイトエス・ディー取締役商品本部長
株式会社エスタ代表取締役社長就任(現任) 

2014年9月

株式会社クリエイトエス・ディー常務取締役就任(現任)
当社常務取締役就任(現任) 

(注)1

132,800

 

 

 

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(株)

取締役

中 浦 茂 人

1954年11月7日生

1978年4月

株式会社ダイエー入社

1997年3月

同社東北エリア エリアマネージャー就任

2002年4月

株式会社クリエイトエス・ディー入社

2002年9月

同社経営企画室長就任

2003年8月

同社取締役経営企画室長就任

2008年7月

株式会社ヤマモト(現当社)取締役就任

2008年12月

当社取締役経営企画部長就任

2011年9月

 

 

2013年9月

株式会社クリエイトエス・ディー取締役宅配事業部長就任
当社取締役就任(現任)
株式会社クリエイトエス・ディー取締役アシスト発注推進プロジェクトリーダー就任 

2015年7月

同社取締役ローコスト・生産性向上プロジェクトリーダー就任

2016年2月

同社取締役生産性向上推進本部長就任(現任)

(注)1

6,400

取締役
人事部長

笠 川 薫 朗

1957年7月11日生

1980年4月

株式会社ダイエー入社

1999年2月

同社労務企画部長就任

2000年5月

株式会社ダイエーオリンピックスポーツクラブ取締役人事部長就任

2002年4月

コナミスポーツ株式会社執行役員事業統合室長就任

2002年9月

株式会社クリエイトエス・ディー入社 人事開発部次長就任

2006年12月

株式会社クリエイトビギン代表取締役社長(現任)

2008年10月

株式会社クリエイトエス・ディー 執行役員人事本部人事部長就任

2011年8月

同社取締役人事本部人事部長就任
当社取締役就任

株式会社サロンデイ取締役(現任)

2011年9月

当社取締役経営企画部長就任
株式会社クリエイトエス・ディー取締役経営企画室長就任
株式会社サロンデイ取締役(現任)

2012年8月

ウェルライフ株式会社取締役

2015年3月

株式会社クリエイトエス・ディー取締役人事部長兼採用教育部就任

 

2015年8月

当社取締役人事部長就任(現任)

ウェルライフ株式会社監査役就任(現任)

2018年4月

株式会社クリエイトエス・ディー取締役人事本部採用教育部長就任(現任)

(注)1

4,800

 

 

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(株)

取締役
(監査等委員)

馬 庭 修 一

1947年3月10日生

1971年4月

ウェストン株式会社(現ユニデンホールディングス株式会社)入社

2000年2月

株式会社クリエイトエス・ディー入社

2002年1月

同社経営企画室主席就任

2003年4月

同社常勤監査役就任

2005年8月

同社監査役就任

2008年7月

株式会社ヤマモト(現当社)監査役就任

2009年8月

株式会社クリエイトエス・ディー常勤監査役就任(現任)
当社常勤監査役就任 

2012年8月

株式会社サロンデイ監査役(現任)

2015年8月

当社取締役(常勤監査等委員)就任(現任)

(注)2

11,700

取締役
(監査等委員)

原  幸 雄

1944年4月7日生

1970年3月

株式会社丸悦ストアー(現株式会社マルエツ)入社

1997年5月

同社取締役販売本部長就任

2001年5月

同社常勤監査役就任

2005年9月

株式会社オカフーズ取締役副社長就任

2011年8月

同社監査役就任

2012年8月

株式会社クリエイトエス・ディー監査役就任(現任)
当社監査役就任

2015年8月

当社取締役(監査等委員)就任(現任)

(注)2

6,000

取締役
(監査等委員)

川 村 延 彦

1941年9月3日生

1970年4月

弁護士登録(現任)

1977年5月

セントラルスポーツ株式会社監査役(現任)

1996年4月

第一東京弁護士会副会長

日本弁護士連合会理事

2007年4月

関東弁護士連合会理事長

2009年4月

西武ポリマ化成株式会社監査役(現任)

2015年9月

当社取締役(監査等委員)就任(現任)

(注)2

17,361,630

 

 

 

(注) 1  取締役の任期は、2019年8月23日開催の定時株主総会の終結時から1年間であります。

2  取締役(監査等委員)の任期は、2019年8月23日開催の定時株主総会の終結時から2年間であります。

3  専務取締役山本いつ子は、代表取締役会長山本久雄の配偶者であります。

4  取締役(監査等委員)のうち、原幸雄氏及び川村延彦氏は、社外取締役であります。

 

②社外取締役の状況

当社の当事業年度における社外取締役は2名であります。社外取締役原幸雄氏は、当社の株式を保有しておりますが、その他当社との人的関係、取引関係及びその他利害関係については該当事項はありません。社外取締役川村延彦氏は、当社との人的関係、取引関係及びその他利害関係について該当事項はありません。

社外役員である原幸雄氏は、企業経営に関する豊富な知識と経験を有しており、当事業年度に開催された取締役会及び監査等委員会の全てに出席し、監査等委員以外の取締役の業務執行の監督をする他、常勤監査役及び常勤監査等委員から情報、資料の提供や説明を受け、外部的視点から企業価値を高めるための助言を適宜行っております。また、当社の内部監査室及び会計監査人と定期的に会議を開催し情報交換・意見交換を行うことにより、監査の実効性と効率性の向上を図っております。

 

社外取締役川村延彦氏は、弁護士として培われた専門性に加え、他社において監査役としての企業経営に関する豊富な知識と経験を有しており、監査等委員である取締役就任後の当事業年度に開催された取締役会及び監査等委員会の全てに出席し、監査等委員以外の取締役の業務執行の監督をする他、常勤監査等委員から情報、資料の提供や説明を受け、弁護士としての専門的見地と高い見識に基づき適宜発言を行っております。また、当社の内部監査室及び会計監査人と定期的に会議を開催し情報交換・意見交換を行うことにより、監査の実効性と効率性の向上を図っております。

また、当社には社外役員の独立性に関する一定の基準又は方針はないものの、選任にあたっては、東京証券取引所の独立性に関する判断基準等を参考にしております。

 

(賃貸等不動産関係)

賃貸等不動産の総額に重要性が乏しいため記載を省略しております。

 

 

4 【関係会社の状況】

 

名称

住所

資本金
(百万円)

主要な事業
の内容

議決権の所有
割合(%)

当社との関係内容

(連結子会社)

 

 

 

 

 

株式会社クリエイトエス・ディー

(注)1.2.3.

横浜市青葉区

1,305

医薬品、化粧品等の小売販売業

100

役員の兼任

経営指導

ウェルライフ株式会社

東京都足立区

338

有料老人ホームの経営

100

役員の兼任

経営指導

株式会社サロンデイ

横浜市青葉区

35

デイサービス施設の経営

100

役員の兼任

経営指導

 

(注)1.株式会社クリエイトエス・ディーは、同社が販売するプライベートブランド商品の製造・企画を行う株式会社エスタ、同社の店舗内清掃等を行う株式会社クリエイトビギンの2社の株式を100%所有しております。当社役員である専務取締役山本いつ子は株式会社クリエイトビギンの取締役を、取締役笠川薫朗は同社代表取締役社長を、常務取締役齊藤宰は株式会社エスタの代表取締役社長を、それぞれ兼任しております。

2.特定子会社に該当しております。

3.株式会社クリエイトエス・ディーについては、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が10%を超えております。

 主要な損益情報  

 (1)売上高        284,270百万円

 (2)経常利益         13,671百万円

 (3)当期純利益         9,218百万円

 (4)純資産額          62,241百万円

 (5)総資産額         117,819百万円

 

1 【設備投資等の概要】

当連結会計年度における設備投資額は11,682百万円で、その主なものは新規出店に伴い取得した有形固定資産、店舗賃貸借に係る建設協力金、敷金・保証金及び出店予約金等であります。
 なお、所要資金は自己資金により賄っております。

また、当連結会計年度において重要な設備の除却、売却等はありません。

 

【借入金等明細表】

区分

当期首残高
(百万円)

当期末残高
(百万円)

平均利率
(%)

返済期限

短期借入金

1年以内に返済予定の長期借入金

1年以内に返済予定のリース債務

1

0

長期借入金(1年以内に返済予定のものを除く)

リース債務(1年以内に返済予定のものを除く)

0

その他有利子負債

合計

1

0

 

(注) 1 リース債務の平均利率については、リース料総額に含まれる利息相当額を控除する前の金額でリース債務を連結貸借対照表に計上しているため、記載しておりません。

 

【社債明細表】

 該当事項はありません。

 

株価(1年)
期間を変更
PER(1年/会予)
期間を変更

その他企業情報

企業価値185,848 百万円
純有利子負債-22,457 百万円
EBITDA・会予18,416 百万円
株数(自己株控除後)63,218,656 株
設備投資額11,682 百万円
減価償却費3,446 百万円
のれん償却費N/A
研究開発費N/A
代表者代表取締役社長  廣 瀨 泰 三
資本金1,000 百万円
住所横浜市青葉区荏田西二丁目3番地2
会社HPhttp://www.createsdhd.co.jp/

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